
O cabo telefónico Yealink para a série WH6X foi concebido para ligar as bases dos auscultadores sem fios Yealink a telefones IP compatíveis. Assegura uma transmissão estável das chamadas, simplificando simultaneamente a instalação de soluções de comunicação profissionais.
Como acessório oficial da Yealink, garante uma compatibilidade perfeita com os equipamentos da série WH6X e contribui para manter um desempenho ideal no dia a dia.
Graças à sua ligação RJ9, este cabo permite ligar rapidamente a estação base do auricular a um telefone IP compatível. A sua instalação Plug & Play não requer qualquer configuração específica, o que facilita a implementação nas empresas.
Concebido para ambientes profissionais, este cabo oferece uma ligação estável para garantir comunicações claras e fiáveis. A sua construção robusta satisfaz os requisitos de escritórios, centros de contacto e serviços de apoio ao cliente, onde os equipamentos estão constantemente em uso.
Utilizado com os auscultadores da série Yealink WH6X, este cabo assegura uma compatibilidade ideal com os telefones IP suportados pelo fabricante. Constitui uma solução ideal para substituir um cabo existente ou complementar uma instalação profissional.
O cabo telefónico Yealink é recomendado para empresas, centros de contacto, serviços administrativos, balcões de atendimento e ambientes de comunicação unificada. É compatível com as bases dos auscultadores Yealink WH62, WH63, WH64 e WH66, bem como com os telefones IP compatíveis que utilizam uma interface RJ9.
| Característica | Valor |
|---|---|
| Tipo de produto | Cabo telefónico |
| Conector | RJ9 |
| Compatibilidade principal | Estações base Yealink da série WH6X |
| Compatibilidade com auscultadores | WH62, WH63, WH64, WH66 |
| Instalação | Plug & Play |
| Utilização | Ligação entre a estação base e o telefone IP |
| Cor | Preto |
| Garantia | 2 anos |
| Referência de fabricante | 3311101 |
|---|---|
| EAN | 0841885123886 |
| GARANTIA | 2 anos |
| Tipo de acessório | Cabo |
| É acessório de | Fones de ouvido |
| Para trabalhador solitário | Não |